Piccolo aggiornamento sulla carta per le pari oppotrunità, persentata ieri a Milano. Ora è attivo il sito con tutte le informazioni necessarie. Molto interessante in quadro di riferimento europeo – in Francia è nata nel 2004 e conta quasi 3mila imprese (metà delle quali pmi ), in Germania nel 2006 e vanta tra i promotori i più grandi gruppi nazionali (Deutsche Bank, Deutsche Telecom, Detsche BP) - e l’obiettivo tutt’altro che statico dell'iniziativa. La carta infatti non significa adesione puramente formale a principi di buon senso in tema di pari opportunità ma vuole essere un confronto dinamico, uno scambio reciproco che crea sinergie positive a livello nazionale. Per le aziende molto utile il campionario delle best practice e l’auto-valutazione
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TAGS: best pratice pari opportunità, buone pratiche conciliazione dei tempi , carta per le pari oppotrunità
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