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Metro Family

Metro Family è un progetto per la conciliazione familiare in azienda, realizzato nelle sedi aziendali di Roma di Metro Cash and Carry, finanziato grazie alla Legge 53/2000 art.9 e conclusosi positivamente a novembre 2007. Il gruppo ha elaborato specifiche azioni positive mirate per esempio ad una maggior flessibilità oraria e gestione organizzativa del calendario annuale degli orari, ottimizzando i tempi lavorativi delle impiegate nei Magazzini con responsabilità di cura di figli fino a 8-12 anni, anche attraverso l’assunzione di nuovo personale a tempo part-time e determinato. Ma grazie ai fondi è stato possibile anche definire una figura di “Facilitatore della conciliazione” , allo scopo di attivare un confronto costante con le lavoratrici/lavoratori sui temi della cura e responsabilità familiare, fornire soluzioni, farsi tramite con la realtà organizzativa. Un’iniziativa meno operativa  – ma a mio giudizio fondamentale – finalizzata a sensibilizzare e far conoscere le problematiche di genere, anche grazie al confronto tra il top management e le organizzazioni sindacali interne. Con questo obiettivo è stato anche diffuso materiale informativo e divulgativo in tutte le sedi del gruppo e realizzato un vademecum multimediale sulle normative e le buone prassi di conciliazione, consultabile attraverso la Intranet aziendale. Infine, ma anche questo dimostra una spiccata sensibilità sulle problematiche di donna e lavoro, è stato sviluppato un approfondito percorso di formazione e accompagnamento delle lavoratrici al rientro da maternità, con sessioni di Bilancio di competenze di gruppo e individuale rivolto al gruppo di lavoratrici interessate.