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Più organizzate e motivate le aziende in rosa

“Il gender gap ovvero le discriminazioni di genere – sostiene un recente studio della McKinsey – non è solo un problema dottrinale o una questione d’immagine per un’azienda: la nostra ricerca suggerisce che può avere implicazioni reali sulle performance dell’azienda”. In base al campione intervistato, le aziende che hanno una percentuale rilevante di donne nel loro organico si riconoscono anche come le più organizzate e con un ambiente di lavoro più stimolante. Da leggere: Scarica Studio McKinsey sulle donne