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Job Mobility and Gender Wage Gap

In questo interessante studio “Job Mobility and the Gender Wage Gap in Italy” Emilia del Bono e Daniela Vuri analizzano come la differenza salariale tra donne e uomini si accentui con il passare degli anni – all’inizio è minima – e si verifichi soprattutto in caso di cambio del datore di lavoro, tenendo i considerazione anche la dimensione dell’azienda. Molto interessanti infondo allo studio (da pagina 27 in poi) i grafici che evidenziano in maniera molto chiara questo gap.

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