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Più donne nel Cda, più guadagni

In base ad una ricerca appena pubblicata da Catalys, associazione americana il cui nome è tutto un programma e che ha come scopo di riannodare il legame tra le donne e il lavoro, le società che hanno un tasso di occupazione femminile più alto anche a livello dirigenziale sono anche quelle che hanno anche migliori margini di guadano e di profittabilità. L’analisi, basata sulle compagnie del listino inglese (Ftse 500) . In particolare il numero di donne presenti nella stanza dei bottoni è direttamente proporzionale al retun on equità, cioè al rendimento sul capitale, di queste società con un aumento anche del doppio (+53%) laddove le donne siano in maggior numero. E sembra che l’effetto moltiplicatore sia maggiore una volta passata la soglia critica di tre donne nella stanza dei bottoni.

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