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Citigroup: il 97% delle mamme torna in ufficio

Su Linkedin (gruppo mamme al lavoro) ho trovato un'interessante segnalazione. Settimana scorsa si è tenuta la premiazione di Opportunity Now, appuntamento importantissimo nella City per chi opera nell'ambito della diversity. Ci sono premi in varie categorie e mi ha particolarmente colpito quello per l'innovazione consegnato a Citigroup, per il suo approccio a 360 gradi nei confronti della maternità. I programmi di Citi nel Regno Unito coinvolgono ovviamente le donne in attesa e giovani mamme, ma anche i loro manager, per aiutarli a gestire la maternità del loro staff nel modo più sensibile e intelligente possibile. Il risultato? Il 97% delle neo mamme in Gran Bretagna ritorna a lavorare lì dopo il periodo di maternità. E dall’anno scorso c’è anche un corso per neo-papà, per aiutare loro a conciliare lavoro e famiglia, finora considerato un tema prettamente femminile. Citi ritiene che infatti che un modo importante per aiutare le "working mums" è iniziare a incoraggiare un maggior coinvolgimento dei papà.Questo il sito dell'iniziativa