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La dimensione di genere della crisi

In questo documento il Comitato consultivo per le pari opportunità tra uomini e donne dell’Unione europea (composto da un rappresentante per ogni Stato membro – di nomina governativa – più 14 rappresentanti di organizzazione sindacali ed industriali, che ha lo scopo di aiutare la Commissione a delineare in maniera armonica una politica di genere europea) sottolinea come la crisi abbia un impatto diverso sull’occupazione maschile e femminile, una dimensione di genere da tenere in considerazione. Scarica GENDER AND CRISIS ADVISORY COMMITTEE ON EQUAL OPPORTUNITIES FOR WOMEN AND


Dopo un’analisi abbastanza dettagliata e puntuale degli strumenti finora utilizzati dagli Stati per affrontare la congiuntura, il documento analizza come le caratteristiche del mercato del lavoro differiscano in base al genere e quindi raccomanda, nelle conclusioni, di includere questa dimensione nelle misure “anti-crisi” per renderle più efficaci e immediate. Curioso che non si riesca a risalire ai membri del comitato, per rintracciare quello italiano e magari intervistarlo: mi sono infatti persa nella “giungla” dei siti legati all’Unione europea il più chiaro e pertinente dei quali – eccolo qui -   pecca di precisione e non fornisce dettagli sul Comitato.