Indica un intervallo di date:
  • Dal Al

Due pesi due misure

Meno promosse e più licenziate. In base all’ultimo rapporto di Catalyst – che ha analizzato i percorsi professionali di 837 studenti con Mba – di quel 22% di pupilli che ha ottenuto una promozione anche in tempi di crisi, in Asia l’avanzamento di carriera ha riguardato proporzionalmente più le donne che gli uomoni, mentre negli Stati Uniti le probabilità sono pari. Ma in Europa se si decide di premiare i dipendenti qualificati, la preferenza va decisamente ancora agli uomoni (44% contro 26%). Ma il dato peggiore è un altro: se la scelta è di quelle che penalizzano, cioè bisogna decidere chi lasciare a casa, le donne sono in proporzione tre volte più colpite rispetto agli uomini.

Scarica Catalyst opportunity_or_setback_final_081209