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C’è poco da essere soddisfatti!

Molto interessante la riflessione proposta da Donne@manageritalia sulla percentuale di occupazione femminile negli Stati Uniti, che sta per superare quella degli uomini. Andando al di là di facili entusiasmi, Marisa Montegiove si chiede: “e perché non aggiungiamo che sono stati fatti fuori gli uomini perché avevano salari più alti delle donne? Non è questo che noi perseguiamo. Se è stata la crisi a tagliare i posti occupati in maggioranza da uomini per tradizione, per maschilismo, per mancanza di concetti quali le pari opportunità e la meritocrazia, bene allora non c’è davvero da gioire”. Nessuna svolta storica, quindi, al momento: “il traguardo è ancora lontano – spiega Montegiove – e la verifica la faremo solo quando la ripresa economica, che ci auguriamo arrivi presto per uomini e donne, sarà a regime”.
Nb: Marisa Montegiove dal giugno del 2000 è Vicepresidente di Manageritalia Milano (secondo mandato quadriennale) e nel 1997 ha fondato il Gruppo Donne Manager della Lombardia. Sul blog di donne manager è una delle più attente e acute osservatrici di tutto ciò che riguarda l’occuoazione femminile e la valorizzazione dei talenti delle donne