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Il valore della flessibilità

Partire dalle realtà aziendali per sfatare alcuni miti sulla flessibilità. E' questo in sintesi ciò che è riuscita a fare la ricerca Valore D – McKinsey, condotta su 900 manager – uomini e donne dal titolo: "Il valore della flessibilità: una leva per una maggiore rappresentanza”. Dalla quale emerge per esempio che la domanda di flessibilità riguarda tanto gli uomini quanto le donne, nella maggior parte dei casi non è motivata dalla necessità di occuparsi della famiglia e dei figli, più flessibilità non significa più part-time, maggiore flessibilità, sia maschile che femminile produce più donne al vertice.

La ricerca sarà presentata il prossimo lunedi'(27 Ottobre) dall’associazione Valore D alla business
community di Roma. Appena disponibile, la metterò anche sul blog

cosa: press lunch
dove: Sede McKinsey & Company – Via Boncompagni, 26 – Roma
quando: ore 13:30, lunedì 27 ottobre

  • bstevens |

    mica mi fai un piacere enorme? ma la manderesti, quando esce? (non riesco a sentire la presentazione romana…) elisab.

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