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Volendo, si può

Durante le audizioni informali per il recepimento della direttiva 2006/54/ce riguardante l'attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego" Federmanager ha sottolineato giustamente che le modifiche per essere efficaci e operative devono essere finanziate. Ed ha proposto “potrebbero essere utilizzati i risparmi di finanza pubblica, ottenuti a seguito dell’aumento dell’età di quiescenza nelle pensioni di vecchiaia delle lavoratrici del pubblico impiego (legiferato nel luglio 2009, dopo la sentenza di condanna della Corte di Giustizia europea). Auspicando peraltro che sia fatto un uso ben delimitato all’universo femminile “e non di un generico Fondo strategico per le politiche sociali e familiari, in particolare a favore della non autosufficienza”. Insomma, i risparmi ci potrebbero essere e potrebbero essere utilizzati per creare politiche economiche e fiscali volte a favorire l’occupazione femminile  attraverso un miglior disegno delle politiche familiari e dei servizi sociali. Letto e sottoscritto!