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When women are primary breadwinners

Women breadwinners
 Per la prima volta nella storia la metà dell’intera forza lavoro negli Stati Uniti è composta da donne e più di un terzo delle mamme (il 39,3%) sono anche lavoratrici e principale fonte di reddito del nucleo famigliare, e una grande maggioranza (68%) contribuiscono in maniera significativa al budget domestico”. Con queste parole incomincia un intrigante studio di Maria Shriver, condotto con il Center for American Progress dal titolo “The Shriver’s report” che fotografa con percisione e visione prospettiva gli attuali cambiamenti non solo economici ma anche socio-culturali in atto negli Stati Uniti (questo il sito della ricerca) .  Dove la donna ormai è un attore economico riconosciuto e valorizzato, anche se ancora meno pagato rispetto all’omologo maschile. “Quite simply – preferisco lasciare così com’è uno dei passaggi più salienti del report – as women go to work, everything changes. Yet, we, as a nation, have not yet digested what this all means and what changes are still to be made. But change we must, especially as the current recession amplifies and accelerates these trends throughout our economy and society”. Un cambio repentino, una trasformazione dell’organizzazione sociale ed economica di un Paese, numeri alla mano.

Women breadwinners summary
“Now only one in five families with children (20,7%) are the traditional male breadwinner, female homemaker, compared to 44,7% 1975. That year, 4 in 10 mothers with a child under age 6 (39,6%) worked outside the home, but by 2008, that share had risen to two-thirds (64,3%).

Un trend che è particolarmente interessante in questo periodo di crisi: “As men lose their jobs with frightening frequency amid the recession, women’s employment is even more important to family well-being—in millions of families, women are now the “primary breadwinner.” Recognizing this is the key piece to understanding how this social transformation is affecting nearly every aspect of our lives—from how we work to how we play to how we care for one another. Understanding that as women have gone to work, everything has changed is the first step. Identifying what we need to do to reshape the institutions around us is the next step. Then we can begin to take the necessary actions to readjust our policies and practices”
La sintesi è che “We need to rethink our assumptions about families and about work and focus our policies—at all levels—to address this new reality. Clearly, we aren’t going back to a time when women were available full time to be their families’ unpaid caretakers, so we need to find another way forward”. Molto interessante. Chissà quando anche in Italia saremo capiaci di analizzare in maniera così chiara e prospettica I cambiamenti che, anche se in misura minore, stanno succedendo anche qui.