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Riorganizzazione flessibile

La “riorganizzazione flessibile” del capitale umano in azienda come alternativa (positiva) al licenziamento. In questo vademecum “Flexible Rightsizing as a Cost-Effective Alternative to Layoffs” l’Alliance for Work-Life Progress illustra alle compagnie come trasformare la crisi in opportunità. Con esempi di rio-organizzaizone aziendale e casi pratici di successo, dal programma di KPMG inglese “Flexible Futures” alla settimana corta di una società di interior design di Baltimora (R.D. Jones) , passando per gli “orari corti” al  Financial Times durante l’estate. Interessante anche l’esempio di Sun Microsystems  che ha introdotto il telelavoro con grande successo: ormai più della metà dei dipendenti (56%, ovvero 19mila persone) lavora da casa almeno una volta alla settimana, con un guadagno in termini di postazioni (spazi fisici) e costi annessi (luce, infrastrutture, ect..) stimato dalla stessa azienda tra il 30 e il 70%. Download FlexTool