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Più merito, più spazio

Più merito nei Cda, più spazio alle donne. Lunedì 26 aprile si terrà un incontro di aggiornamento sul progetto "Ready-for-board Women" coordinato dall'Associazione Pwa Milano in collaborazione con l'Osservatorio sul Diversity Management della Sda Bocconi. L'iniziativa, unica nel suo genere, è di creare un database di donne   co tutti i connotati per entrare nella stanza dei bottoni delle società quotate, e di stimolare così il confronto e il dibattito sui criteri meritocratici di accesso ai Cda ma anche sull'equo accesso delle donne alle posizioni chiave nelle aziende pubbliche e private e sulla loro legislazione.

L'incontro ha lo scopo di dare voce alle donne attualmente presenti nei Consigli di amministrazione delle aziende italiane e a quelle i cui curricula sono state selezionate dal Progetto e pubblicati all'interno di un Dossier in quanto idonei per poter accedere ai board.  Durante i lavori si presenterà anche un primo aggiornamento del Dossier sulla base di una revisione dei criteri e delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di "Board Member", che verranno quindi utilizzati per un ulteriore screening dei curricula.

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