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La felicità puo’ essere redditizia

Investendo nella soddisfazione delle proprie risorse, il datore di lavoro investe nell'impegno, nel rapporto di stima e fiducia, nella lealtà dei proprie dipendenti. Stimolare la felicità non è un retaggio degli anni settanta, ma risulta essere oggi uno degli indicatori chiave di performance (KPI) delle aziende più performanti, in base ad una ricerca del Cfr Insistute, istituto internazionale di studi sulle risorse umane. Questo l'articolo completo: Scarica Happiness can be profitable