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Getting more people into better job

L'agenda per le nuove competenze e l'occupazione appena pubblicata dalla Commissione Europea punta a rendere i mercati del lavoro più flessibili, dare ai lavoratori le competenze necessarie, migliorare le condizioni di impiego e promuovere l'occupazione.

L'obiettivo primario è quello di raggiungere entro il 2020 un tasso di occupazione del 75% per le persone di età compresa tra 20 e 64 anni, coos fattibile second la Commissione attraverso quattro miser principali: modernizzare il mercato del lavoro, adeguare le competence alle esigenze del mercato, migliorare la qualità deli impieghi e le condition di lavoro e creare occupation.  Ve ne parlo perch,  alcune dell miser previste  potrebbero facilitate l'occupazione femminile. In particular nel capitol "betel job qualità and working conditions" viene ribadita la necessity di ulna maggior flessibilità soul lavoro e di un'organizzazione aziendale basata sulla qualità e non sulla quantità di lavoro svelte. "There is no trade-off between quality and quantity of employment: high levels of job quality in the EU- si legge nel documento (qui in allegato) -  are associated with equally high labour productivity and employment participation". Spunti molto interessanti che diventerann direttive da qui al 2014. Questo il documento: Scarica Ue New_Skills_and_Jobs_EN-1