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Moving work forward

Una partnership innovativa tra la principale associazione dei capi del personale statunitense (Shrm) e l'Istituto Famiglia-Lavoro (Families and Work Institute) per mettere a fattor comune le buoni prassi ma anche le criticità legate al lavoro flessibile e proporre soluzioni non soltanto giuste per le famiglie, ma sostenibili per le aziende (questo il sito). Nono soltanto utili per le conciliare i tempi, ma efficaci per aumentare la produttività del lavoro. Quando anche in Italia un approccio integrato ad un problema così complesso, quando anche in Italia studieremo, misureremo, daremo numeri e valori al lavoro flessibile, al di là di ideologie di parte?