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People First!

Interessante ricerca della Fondazione per la Diffusione della Responsabilità sociale d'impresa che riprende in maniera organica i casi di best practice dove la conciliazione dei tempi tra vita lavorativa e privata è una realtà. E  – sforzo unico nel suo genere in Italia – prova a "estrarne" indicatori che mettano in relazione le politiche family friendly e efficacia aziendale delle stesse. Un tentativo di recensire, ma anche di quantificazione, seppur generale, per sostenere l'argomento che una modalità di lavoro più flessibile non conviene solo al dipendente ma anche all'azienda. Da scaricare e conservare: Scarica PeopleFirst