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Imparare quanto si vale per fare carriera

Non sono tante le competenze che mancano alle donne, ma la consapevolezza di averle e le capacità di utilizzarle nel migliore dei modi. Così alcune società puntano su programmi ad hoc di empowerment al femminile sotto le forme più diverse: dall'accompagnamento in fasi cruciali della vita professionale – come la maternità  – al sostegno nei percorsi di carriera. Una panoramica molto interessante di queste iniziative è illustrata oggi da Luisa Adani sul Corriere della Sera lavoro (pagina 48) . E sul tema ci sarà  il prossimo incontro organizzato da ValoreD a Roma martedì 25, dal titolo: "la valenza del mentoring come acceleratore della crescita". L'associazione guidata da Alessandra Perrazzelli illustrerà  la valenza del'"accompagnamento"  e del confronto tra donne di diverse aziende.  Questo il programma dettagliato: Visualizza questa foto