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Il registro delle co-manager: quando la maternità diventa opportunità

Un database per le imprenditrici che diventano mamme, per aiutarle a trovare un valido aiuto nella gestione del business durante il periodo della maternità (che è più caotico e meno "protetto" rispetto a quello delle dipendenti) . Dando anche la possibilità a manager esperte di rimettersi in gioco e di lavorare. E' la Provincia di Trento che ha ideato questa nuova formula di passaggio temporaneo del testimone – il Registro delle co-manager”  – di fatto è un vero e proprio database di candidate donne disposte a sostituire le imprenditrici nel periodo di astensione dal lavoro che segue la nascita di un figlio.

Molto interessante l'idea di mettere a sistema le risorse umane di un territorio con il coordinamento delle istituzioni locali. Finora l'unico esperimento in questo senso era stato fatto da un'azienda, Brums, con il supporto di Moms@Work (iniziativa di cui sono stata co-fondatrice): alle mamme che  diventano franchisee Brums o Bimbus viene offerto una  “mamma Jolly” ( a questo sito tutti i dettagli che sostituisca la titolare in negozio durante le ferie, per un periodo di 3 settimane all’anno, nell’arco dei primi 3 anni di attività. Un passaggio di consegne che da certezze da un lato e crea lavoro dall'altro, un ottimo esempio di come un problema – la maternità – può diventare un'opportunità.