Indica un intervallo di date:
  • Dal Al

Employees Willing to Cut Pay to Work from Home

Interessante articolo della rivista Business News che spiega come, in base ad un'accurata indagine, il 40% dei dipendenti negli Stati Uniti sarebbe disponibile a valutare una riduzione del 5-10% dello stipendio in cambio di maggior flessibilità di orari, in particolare del telelavoro. Il tempo come asset strategico, come "benefit" per i dipendenti, come nuova forma di risparmio per le aziende (oltre il costo di uffici più piccoli, minori assenze, ect..) . A questo link l'articolo