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Female (academics) are not pushy enough

Interessante articolo dell'Economist sulla propensione dei ricercatori a citare i propri studi e a citare quelli di colleghi. Numeri alla mano, c'è una significativa differenza di genere: le donne tendono a fare un passo indietro e auto-relegarsi in secondo piano, mentre gli uomini citano 5 volte di più loro stessi o colleghi dello stesso genere. Siccome il numero di citazioni di un lavoro accademico è alla base del riconoscimento pubblico e quindi di possibili nomine, "a systematic unwillingness by women to self-cite may help tip the balance against them". Da leggere perché di adatta tristemente been a molt altri contesti ed è la prova che il libro della CEO di Facebook, Sheryl Sandberg "Lean In" è più che mai attuale

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