Men control the money in the EU
Nell’ultimo rapporto dell’Eige – l’ European Institute for Gender Equality – “Gender Equality in Power and Decision- Making” risulta evidente che sono...
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The power of parity: liberiamo il talento
Report molto completo di McKinsey dove ancora una volta viene spiegato l’economics di una maggior partecipazione delle donne al mondo del lavoro. Se il loro tasso di occupazione a livello globale...
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A proposito di donne e pensioni
Interessante approfondimento dell’Ocse su come i differenziali che persistono tra donne e uomini nel mondo del lavoro (tasso di occupazione, percorsi di carriera e pay gap ) si riflettano inevitabilmente...
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Come va la vita in Italia? Bene per salute, male per lavoro, redditi e istruzione
In base all’annuale pubblicazione del Better Life Index dell’ Ocse L’Italia si colloca al di sopra della media in quanto a equilibrio lavoro-vita privata (con forte gap di genere)...
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Quanto è smart la vostra azienda?
Dopo la giornata del Lavoro Agile indetta dal Comune di Milano – che quest’anno si è stesa ad altri comuni italiani – il tema resta caldo, alla vigilia di Expo2015. Infatti sono...
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Oggi Milano è apripista del lavoroagile o smartworking
Oggi Milano promuove la 2° giornata del Lavoro Agile, ovvero il Comune grazie all’entusiasmo e all’impegno dell’Assessora Chiara Bisconti ha chiesto alle aziende del territorio di...
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Why diversity matters
Dalla differenza di genere ad una più amplia, per cui ogni persona è unica e le sue molteplici diversità (genere, etnia, età, religione, ect..) sono un patrimonio da valorizzare...
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La Famiglia al centro, il 5 Dicembre
Non è senz’altro una priorità dell’attuale Governo, ma lo è per i diretti interessati e per tutte quelle persone (accademici, giuristi, esperti) che da anni si dedicano...
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+13% della produttività per gli smart workers
+13% della produttività, aumento dovuto in parte alle riduzione dei tempi morti (pause caffè e sigaretta) e dei giorni di malattia (+9%) ma in parte anche all’aumento del lavoro effettivamente...
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Elisabetta Caldera (Vodafone): il remote working è un cambio culturale
“Un vero e proprio cambio culturale in azienda, a volte faticoso e non scontato, perché richiede a tutte le persone coinvolte di rimettersi in gioco. E di ridefinire il patto di fiducia e...
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Singapore userà il riconoscimento facciale come documento d’identità per accedere ai servizi online… https://t.co/m1MThf3NvF
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No al licenziamento del disabile che prende la 104 a ridosso delle feste per svagarsi e viaggiare… https://t.co/6ghaa9wct2
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Blog | Uno studente su tre ritiene che sarebbe utile continuare a usare la didattica a distanza - Info Data… https://t.co/5VDSVQM7rv